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Tools & Methoden

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Deine Vorteile

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> Fixe Implementierung, kein Admin-Hassle

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UNSER FOKUS

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> HR-Spezialprojekte (z.B. HRIS-Einführung)

> HR-Change & Transformation

> HR-Support für Founder & Startups

> HR Interim Einsätze & Vertretungen

> HR-Support bei zu hohem Workload

> HR-Operations für kleinere Unternehmen

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DIE CONSULTANTS

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Durch den demographischen Wandel und die Digitalisierung haben sich die Anforderungen
an HR- bzw. People & Culture-Departments qualitativ und quantitativ potenziert. GLUU wurde Anfang 2024 mit Blick auf diese neue Situation gegründet. Unser innovatives, abonnementbasiertes Buchungsmodell für professionelle Remote-HR-Consultants ist einzigartig, schnell und super unkompliziert:
Du wählst ein Abo, wir „matchen“ dich mit einer/einem geeigneten HR-Consultant aus unserem kuratierten Pool und es kann losgehen. Interessieren dich Details? Dann lies am besten das PERSOBLOGGER-Interview oder buche einen  Kennenlerntermin mit GLUU-Gründerin Asta Baumöller!

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HR- bzw. People & Culture-Departments qualitativ
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Buche ganz einfach über unsere Website
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Step 2: MATCHING

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GLUU übernimmt das Matching; wir selektieren die/den passende:n, selbst-ständige:n Consultant für dein Projekt.

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Step 3: KICK-OFF

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Wir laden dich als nächstes zeitnah zu einem Video-Call ein, in dem du deine:n persönliche:n Consultant kennenlernst.

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Keine Sorge; falls du nach dem Kick-off nicht ganz überzeugt sein solltest, kannst du innerhalb von 24 Std. kostenlos von dem Abo zurücktreten.
Darüber hinaus besteht natürlich jederzeit die Möglichkeit, das Abonnement über deinen Client-Login zum Monatsende zu kündigen oder zu pausieren.

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    1. COACHING &
      SPARRING

    beinhaltet beispielsweise…    

    LEADERSHIP DEVELOPMENT

    LEADERSHIP SPARRING

    LEARNING & UPSKILLING

    MENTAL HEALTH

    CONFLICT MANAGEMENT

    TEAMCOACHING

    1. DIGITIZATION &
      CHANGE  

    beinhaltet beispielsweise…   

    CHANGE & TRANSFORMATION

    PEOPLE ANALYTICS & DATA

    SELECTION OF NEW DIGITAL TOOLS
    PROCESS ANALYSIS & DESIGN
    WORKFLOW OPTIMISATION
    UNDERSTANDING & USING DIG. TOOLS

    1. OPERATIONS &
      IMPLEMENTATION

    beinhaltet beispielsweise…  

    IMPLEMENTATION OF NEW DIG. TOOLS
    JOB REFERENCE CREATION

    APPLICANT PRESELECTION

    CREATION OF DOCUMENTS

    DATA PREPARATION/IMPLEMENTATION PROJECT SUPPORT

    1. HIRING &
      RETENTION

    beinhaltet beispielsweise…    

    CANDIDATE EXPERIENCE

    HIRING PROCESS & INTERVIEWING ONBOARDING & OFFBOARDING

    TALENT ACQUISITION TACTICS

    EMPLOYEE EXPERIENCE

    EMPLOYEE RETENTION 

    1. STRUCTURE &
      TEAMS

    beinhaltet beispielsweise…   

    ORGANISATIONAL DESIGN

    ROLES & RESPONSIBILITIES
    TEAMBUILDING

    INTERNAL REPORTING LINES

    INTERNAL REORGANIZATION

    STRUCTURE & SIZE OF HR DEPARTMENT

    1. PEOPLE &
      CULTURE

    beinhaltet beispielsweise…   

    CORPORATE CULTURE

    DIVERSITY, EQUITY AND INCLUSION
    NEW WORK METHODS

    INTERNAL COMMUNICATION

    PEOPLE EMPOWERMENT

    FEEDBACK METHODS & SURVEYS

    1. POLICIES &
      OBLIGATIONS 

    beinhaltet beispielsweise…   

    CREATION OF GUIDELINES & POLICIES
    GDPR / DSGVO REGULATIONS

    TIME RECORDING CONDITIONS WORKATION CONDITIONS

    HYBRID, REMOTE AND MOBILE WORK CURRENT LEGAL TOPICS FOR HR

    1. STRATEGY &
      BRANDING

    beinhaltet beispielsweise…  

    FUTURE OF WORK

    EMPLOYER BRANDING

    CAREER SITE & APPLICATION

    HR FORECAST & PLANNING 

    SALARY STRUCTURE & BENCHMARKING  OUTSOURCING & SERVICE PROVIDERS

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DIVERSE THEMENGEBIETE

DIVERSE THEMENGEBIETE

DIVERSE

THEMENGEBIETE

  • PLAN S

    €2480

    p/M. zzgl. MWST

    4 halbe Tage mntl.

    1 Themengebiet

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    Betreuung durch

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  • PLAN M

    €4640

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  • PLAN L BEST VALUE!

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  • PLAN XL CUSTOM

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Für Unternehmen aus welchen Ländern ist GLUU tätig?

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